Missionnés par la commission de l'évaluation du Conseil National de la Formation Professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), les cabinets Dubouchet et Amnyos ont mené cette étude au plan national, puis dans un échantillon de régions. L'étude met notamment en évidence un déplacement progressif de l'objet des contrats d'objectifs, un élargissement des champs thématiques couverts, une formalisation plus poussée des méthodes d'élaboration. L'analyse des limites de l'instrument contractuel au regard de ses objectifs initiaux interroge les modes d'articulation entre politiques des branches et politiques régionales. L'étude propose des pistes d'amélioration en fonction des scénarios de réforme aujourd'hui envisagés dans le champ de la formation professionnelle.
Le cabinet Amnyos Consultants a réalisé cette étude pour le compte du groupe de travail du CNFPTLV sur la sécurisation des parcours professionnels, à partir de 250 fiches renseignées par des acteurs intervenant dans le champ de la formation professionnelle (branches, organismes interprofessionnels, conseils régionaux, chambres consulaires, services de l'État). Le cabinet s'est ensuite focalisé sur trente initiatives parmi celles lui semblant "les plus intéressantes et les plus représentatives".
Télécharger le Rapport CNFPTLV SPP
Dans le cadre des séminaires experts organisés par Circé Consultants, les cabinets Circé et Jacques Barthélémy ont organisé une conférence au Sénat (26 mars 08) visant à mettre en débat leur prérapport réalisé sur l'opportunité et la faisabilité d'un compte épargne formation.
Ce rapport définitif est une contribution à la réflexion initiée par les sénateurs auteurs du rapport sur la formation professionnelle déposé en juillet 2007. Cette étude met notamment en avant une analyse comparative d'expériences européennes et internationales de Compte Individuel de Formation (Pays Bas, Allemagne,Grande Bretagne, Etats Unis).
La CFDT a souhaité disposer d’une analyse approfondie des processus de négociation (de branche et d’entreprise) suscités par la réforme et connaître le niveau d’appropriation par ses équipes ainsi que leurs pratiques syndicales en la matière. L'évaluation réalisée par Circé met notamment en évidence le fait que l’individualisation plus marquée du droit conventionnel de la formation ne fait pas disparaître, bien au contraire, la nécessité ressentie d’un cadrage collectif de ses usages au niveau de l’entreprise, au travers de nouvelles normes procédurales (conditions d’accès au DIF et au nouveau Plan de Formation, conditions de l’entretien professionnel, etc…). Par ailleurs, l’étude montre que les nouvelles problématiques comme la professionnalisation et les parcours restent le plus souvent l’apanage de quelques grands groupes et sont encore, à ces exceptions près, peu traduites dans les accords d’entreprise.
Si vous le souhaitez, vous pouvez téléchargerla Synthèse de l'étude CFDT.
Télécharger le Rapport final et annexes de l’étude CFDT
Les objectifs de l'étude sont doubles :
Proposer des recommandations permettant d'optimiser le potentiel des manifestations culturelles et sportives pour le développement des territoires, du tourisme et des entreprises. Ces recommandations seront formalisées dans le cadre d'un Guide méthodologique.
Sensibiliser davantage l'ensemble des acteurs (décideurs, PME, Communautés locales) à ce potentiel et à la nécessité de travailler en partenariat.
Voici la version finale du guide méthodologique : "comment réussir l'impact des manifestations culturelles et sportives pour le développement des territoires, du tourisme et des entreprises ?
Télécharger le guide MCS fait pour la Commission Européenne
La problématique concerne le morcellement des statuts et des rémunérations que subissent les personnes en difficulté durant leur parcours d'insertion (2001 - 2002). Cette étude a été réalisée pour le compte du Conseil Régional Rhône-Alpes.
Télécharger le rapport d’étude CUTI
Télécharger le dossier des participants SPP
L’Etat et le Conseil régional ont souhaité conduire une évaluation des activités de l’ARACT financées dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région 2000-2006, sur les axes thématiques relatifs à « Compétences et Travail », « Innovation et Travail », « Âges et Travail » (donc en laissant hors du champ d’évaluation l’axe « santé et travail »), en explorant les dimensions suivantes :
La pertinence et les modalités de construction de l’offre de services de l’ARACT,
Les effets et les résultats des activités de l’ARACT,
L’identification de l’ARACT dans le paysage institutionnel régional,
L’efficience de l’ARACT dans ses relations aux financeurs et décideurs régionaux.
Télécharger le rapport d’évaluation ARACT Pays de Loire
Télécharger le rapport d’évaluation Contractualisation
Télécharger le rapport d’étude CRDSU
Cette évaluation a été conduite en 2003 sur sur les actions de promotion sociale et professionnelle (PSP) financées par le Conseil Régional Rhône-Alpes (15 millions d’euros par ans).
L’évaluation porte sur les questions relatives à :
l’adéquation des actions programmées PSP aux objectifs d’évolution professionnelle poursuivis au travers des formations ;
la performance et la pertinence du système de formation, de conseil et d’orientation ;
l’efficience du financement et l’adéquation des modalités de financement ;
la pertinence et la qualité de l’offre de formation ;
l’existence (ou non) d’une synergie entre les actions programmées de PSP et les
autres formes d’appuis aux projets individuels par la formation.
Télécharger le Rapport évaluation PSP CR RA
Conduit au niveau de 10 pays de l'Union Européenne, ce projet de recherche-action a permis, notamment, de repérer le rôle des partenaires sociaux dans la définition et la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'emploi et de formation et d'analyser les types de coopération qu'ils développent avec les Services Publiques de l'Emploi.
Télécharger le rapport du projet de recherche-action Partenaires sociaux
