Amnyos

Gestion anticipative des mutations économiques

fleche-gris Notre vision des enjeux

Nourrie de son expérience en matière d’appui à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques territoriales d’emploi et de formation, l’analyse d’Amnyos rejoint celle des observateurs et des praticiens de la gestion concertée du changement dans les organisations de travail : c’est en particulier parce qu’elle reste trop enfermée dans le cadre des régulations internes à l’entreprise — et généralement de la seule grande entreprise — que la gestion négociée des restructurations permet rarement d’aboutir à des solutions optimales, tant pour les salariés que pour les entreprises.

Ce constat tend à renforcer la pertinence d’une approche territoriale intégrée, combinant actions d’anticipation et dispositifs de réparation. L’efficacité des démarches de gestion des mutations économiques se joue pour une part importante dans la capacité à réussir une double articulation, entre les logiques préventives et curatives d’une part, entre les différents acteurs et les niveaux d’intervention susceptibles d’être impliqués dans ces politiques.

Une gestion anticipative des mutations économiques doit mobiliser les mesures et dispositifs existants (GPEC, dialogue social territorial et construction de réseaux multi-acteurs, stratégie de développement économique, ingénierie de la création d’entreprise, dispositifs d’organisation des transitions professionnelles et de la formation), à partir des quatre principes suivants :

  • L’élaboration de réponses adaptées et l’appropriation par les acteurs des moyens de maitriser les changements, qu’ils soient soudains ou anticipés, reposent pour une part essentielle sur le partage des informations, le dialogue social et la négociation ;

  • Les transitions offertes doivent pouvoir s’appuyer sur des dispositifs collectifs permettant l’apport d’une aide individualisée aux personnes en fonction de leur situation et de leur projet (reclassement, création d’entreprise, formation) ;

  • L’élaboration de solutions sûres et durables passe par une approche multidimensionnelle, intégrant les aspects économiques, sociaux et juridiques des mutations économiques et des restructurations ;

  • La capitalisation des innovations réalisées par les acteurs de terrains confrontés aux réalités des mutations économiques et des restructurations constitue la meilleure base de travail pour l’élaboration de solutions plus générales.
     

fleche-gris Nos modes d'intervention

Intégrée au groupe Amnyos consultants, Amnyos Mutations Economiques accompagne les territoires (communautés de communes et d’agglomération, pays, départements, régions), les entreprises et leurs organisations, les salariés et leurs organisations, ainsi que les institutions publiques et paritaires (Commission Européenne, Etat, composantes du service public de l’emploi, …) dans leurs réflexions (séminaires, formations, évaluations et études) et leurs actions d’anticipation des mutations économiques et de gestion des restructuration.

  • Définir / monter / déployer des dispositifs d’anticipation des mutations économiques et des mutations de l’emploi (observatoires territoriaux, observatoires des métiers, plate-forme RH proposant observations et services RH).

  • Mettre en place des dispositifs d’accompagnement territorialisés et coordonnés (e.g. dans le cadre d’une convention de revitalisation, d’un contrat de site, d’un CBE).

  • Conseil et accompagnement de projets multi-acteurs sur les territoires : assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre pour le déploiement des projets (maintien du lien entre acteurs dans la conduite des projets)
     

fleche-gris Parmi nos missions récentes ou en cours :

  • Etude de préfiguration de l’outil « Anticipedia « (Commission Européenne)

  • Etude de faisabilité d’une plateforme de transitions professionnelles des intérimaires (MDE 78)

  • Accompagnement du projet territorial Seine-Aval (DRTEFP Ile-de-France)

  • Formation des élèves-inspecteurs du travail sur la conduite de projet appliquée à l’anticipation des mutations économiques (INTEFP)

  • Diagnostic RH de la filière automobile dans la Nièvre (CCI Nièvre)

  • Publication - Restructuring Work and Employment in Europe : Managing Change in an Era of Globalisation par Bernard Gazier, Frederic Bruggeman- Publié par Edward Elgar Publishing, 2008 

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Contact : Frédéric Bruggeman - directeur associé d’Amnyos Mutations Economiques frederic.bruggeman@amnyos.com