Amnyos Consultants

Handicap : construire l’insertion et le maintien dans l’emploi

Notre vision des enjeux 

Malgré les progrès réalisés depuis les lois de 1987 et de 2005, les personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés prégnantes d'accès aux droits, à la formation professionnelle, à l'insertion et au maintien sur le marché du travail.

Les enjeux sont aujourd'hui moins de démultiplier les cadres et outils d'interventions que de mieux les articuler et intégrer les nouvelles opportunités (réforme de la formation professionnelle, évolution du rôle et de l'organisation territoriale du service public de l'emploi... ...). On repère des enjeux de :

  • meilleure connaissance des publics, de leur situation, besoins et trajectoire ;

  • mise en complémentarité et d'optimisation des interventions des différents acteurs ;

  • gouvernance : renforcer le pilotage de la politique de l'emploi des travailleurs ; handicapés et l'animation des partenariats ;

  • fluidification et sécurisation des transitions et parcours professionnels des personnes handicapées.

Nos modes d'intervention

Pour répondre à ces nouveaux enjeux et défis, Amnyos réunit différentes expertises thématiques (voir la présentation de nos offres « marché du travail et inclusion active », « formation et orientation professionnelles »...) et propose des interventions allant de l'aide à la décision à la mise en œuvre opérationnelle :

 Appui au montage de solutions innovantes : lever les freins aux parcours (entre fin de formation initiale et accès à l'emploi, entre reconnaissance du handicap en MDPH et prise de relais par le service public de l'emploi, entre milieu protégé et milieu ordinaire...), articulation des aides dédiées au handicap avec le droit commun (emploi, orientation, formation, maintien...), méthodes alternatives de recrutement, discrimination positive, prise en charge spécifique de certains types de handicap (handicap psychique et mental notamment), etc.

 Animation et mise en œuvre de programmes pluriannuels (de type PRITH ou PACTE), rassemblant diverses prestations : diagnostic, définition de plan d'actions, conduite de projet (régional/ territorial), organisation évènementielle, animation d'espaces collaboratifs et/ ou sites internet, publications, etc. Nous recherchons les meilleures articulations avec nos commanditaires, en nous plaçant en position d'assistance technique, voire dans l'esprit d'une délégation de service public.

 Réalisation d'études et enquêtes visant à améliorer la connaissance de la situation des publics en situation de handicap ou des entreprises, de leurs besoins et problématiques (motifs de non-recours aux droits et services, efficacité des aides dispensées...).

 Diagnostics, thématiques ou territoriaux visant à établir ou actualiser un état des lieux de l'offre (formation, aides et prestations d'accompagnement mobilisables...) et de leur complémentarité.

  Optimisation du service rendu à l'usager  (services d'accueil, d'orientation, d'information, d'accompagnement...) : démarches qualité, enquêtes de satisfaction, réflexions organisationnelles, démarches de communication, design de services...

  Interventions auprès des employeurs, privés ou publics, au plan sectoriel ou territorial, notamment dans le cadre de travaux d'élaboration, de bilan ou de renouvellement de leur politique handicap (« GRH-TH ») : mise en réseau, échange de pratiques, productions collectives...

  Evaluation de programmes et expérimentations, aux plans national et territorial.

Nos commanditaires : services de l'Etat (DGCS, DGEFP, Direccte, Préfecture...), Conseils Régionaux, Agefiph, Fiphfp, Conseils généraux, MDPH,OPCA, branches professionnelles, entreprises...

Parmi nos missions de référence

  • Accompagnement de 30 départements dans l'expérimentation de la prestation d'évaluation de l'employabilité des personnes en situation de handicap « Potentiel emploi ». 2014-2015

  • Prestations d'étude et de conseil sur le processus d'orientation des demandeurs d'emploi handicapés entre Pôle emploi et Cap emploi (dans le cadre de la Convention nationale multipartite de novembre 2013). 2013-2014

  • Évaluation de l'impact des formations individuelles financées ou co-financées par l'Agefiph à destination des demandeurs d'emploi. 2014

  • Assistance technique à l'élaboration et la coordination du programme régional d'insertion des travailleurs handicapés - PRITH Île-de-France (2010-2015)www.prithidf.org

  • Assistance technique à l'élaboration et l'animation de « Handi-Pacte Fonction Publique Midi-Pyrénées » (2014-2016)www.handipacte-mp.org

Contact :

Julie PLASSAT, Directrice d'activité : courriel