Amnyos Consultants
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  • Nos expertises sectorielles

Une capacité à investir et appréhender des secteurs économiques d’activité

Amnyos a acquis une expertise étendue dans de nombreux secteurs économiques* : une connaissance de tout ou partie de leurs activités, métiers, certifications, compétences, mutations en cours.

  • Industrie : métallurgie, plasturgie, agroalimentaire et plus largement à l'échelle de certaines filières comme l’aéronautique et l’automobile

  • Economie numérique et créative : industries culturelles et créatives (ICC : cinéma, design, spectacle vivant, musique…), filière numérique (TIC, e-santé, e-patrimoine…)

  • Hôtellerie- restauration, tourisme et loisirs, notamment : cafés, hôtels, restaurants (CHR), tourisme social et familial (TSF), hôtellerie de plein air, espaces de loisirs et parcs d’attraction (ELAC)

  • Construction, BTP

  • Ingénierie et conseil

  • Nettoyage et propreté

  • Sanitaire, social et médicosocial, notamment : hospitalisation, aide à domicile, services à la personne (SAP), silver economy, handicap

  • Economie sociale et solidaire (ESS), notamment l’insertion par l’activité économique (IAE) ou les services à la personne précités

  • Sport, associatif et professionnel

  • Formation, organismes publics et privés (CFA, IRTS, CRP, CREPS…)

  • Emploi  : Pôle emploi, Missions locales et PAIO, PLIE, Cap Emploi

Nos équipes investissent régulièrement de nouveaux secteurs (comme les télécommunications, le développement durable…) et des projets territoriaux multisectoriels (tels que les chantiers autour du Grand Paris…), grâce à nos bases de comparaison entre secteurs, la maîtrise d’outils d’investigation et d’analyse ainsi que des partenariats sectoriels. 

Pour toute information complémentaire : info@amnyos.com 

*Cette expertise est acquise à travers les missions réalisées. Les commanditaires peuvent être des OPCA ou branches professionnelles (en cofinancement avec l’Etat dans le cadre de CEP, Edec ou GPEC/ GTEC notamment), des acteurs territoriaux (Régions, Direccte, Maisons de l’emploi…) ou directement des entreprises (grandes entreprises, pôles, clusters…).
Le périmètre d’analyse peut porter sur un métier donné, une certification, la structuration d’une filière ou bien des thématiques plus transversales : mutualisation inter-entreprises, innovation, alternance, travail saisonnier, temps partiel, intérim, conditions de travail…