Politiques territoriales emploi-économie

Notre approche

Nous considérons les politiques territoriales comme un maillon essentiel de l’action publique et des acteurs privés dans le domaine de l’emploi et de la formation :

le territoire se renforce comme échelle de référence de l’action publique dans le domaine du développement économique, de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;
notre approche empirique confirme que le territoire permet la transversalité, le décloisonnement et le partenariat multi-acteurs, qui contribuent à l’efficacité et à l’innovation dans le domaine du développement économique, de l’emploi, de la formation, et de l’insertion.

Notre expertise nous permet de connecter les différents cadres de référence et domaines d’expertise requis pour l’optimisation des approches territoriales. Nous mobilisons une triple expertise :

sur les enjeux de l’action territoriale dans le cadre de nos domaines d’expertise thématiques : mutations des enjeux et des politiques relatifs aux tissus productifs, au travail, à l’emploi, à l’insertion, à la formation et à la gestion des compétences, à la politique de la ville, à l’économie sociale et solidaire…
des systèmes d’acteurs et des processus spécifiques à l’action territoriale : décentralisation, déconcentration et territorialisation des interventions de l’Etat, des Régions et des Départements, structuration de l’action intercommunale, contractualisation territoriale, politique de la ville, régionalisation de l’action des branches professionnelles, territorialisation de l’action des fédérations associatives…
en matière de conduite de projet territorial, notamment dans la dimension multi-acteurs, transversale et territorialisée des projets.

Nos interventions

1 - Etude, diagnostic, enquête, processus d’observation et d’anticipation territoriaux :

diagnostics des enjeux de développement économique, d’emploi, de formation et d’insertion à l’échelle d’agglomérations, bassins d’emploi, Pays, quartiers, Régions et départements ;
prospective territoriale dans le champ emploi-formation ;
anticipation des mutations économiques ;
GPEC territoriale ;
enquêtes auprès des entreprises et des publics ;
observation territoriale.

2 - Définition de stratégies et de dispositifs, ingénierie de plans d’action :

définition de la compétence et de la stratégie des EPCI dans le domaine de l’emploi et de l’insertion ;
programmation d’actions territoriales concertées ;
territorialisation des interventions de l’Etat, des Régions et Départements ;
territorialisation de l’action des branches professionnelles, des OPCA et des fédérations associatives ;
mise en cohérence des dispositifs territoriaux de l’emploi et de l’insertion (Maisons de l’emploi, PLIE, Missions locales, CBE…).