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Amnyos est agréé par l’Etat comme « entreprise solidaire d’utilité sociale » - ESUS

Encadré par la loi du 31 Juillet 2014 relative à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), l’agrément ESUS atteste des éléments suivants : 

> L’utilité sociale de nos activités, tel que défini à l’article 2 de la loi :

> Contribuer à la lutte contre les exclusions et les inégalités sanitaires, sociales, économiques et culturelles, à l'éducation à la citoyenneté, à la préservation et au développement du lien social ou au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale ;

> Concourir au développement durable dans ses dimensions économique, sociale, environnementale et participative, à la transition énergétique

> Une politique salariale équitable : respect des plafonds en termes de ratios entre les plus gros et les plus petits salaires au sein de l’entreprise, et entre les plus gros salaires et le SMIC

> Enfin une gouvernance démocratique et une politique de non redistribution des bénéfices : le réinvestissement de la majorité des bénéfices dans le fonctionnement de l’entreprise.

 

Cet agrément vient couronner un investissement de plus de vingt ans au service de l’intérêt général et du progrès social, par exemple :

> Pour l’emploi des personnes handicapées : organisation de la semaine européenne (SEEPH) dans sept régions, depuis plus de 5 ans

> Pour l’emploi des jeunes : coordination des plateformes intervenant auprès de 500 jeunes NEET en Gironde, dans le cadre de l’IEJ (initiative pour l’emploi des jeunes)

> Pour l’emploi dans l’économie sociale : accompagnement de plus de 800 associations en Pays-de-la-Loire, favorisant la pérennisation de 80% des emplois aidés créés

> Pour la participation des personnes en situation de pauvreté et de précarité aux politiques qui leur sont destinées : montage d’une solution opérationnelle de participation (« Vox Populi » ©), s’inspirant de notre action auprès du CNLE- Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale

> Pour l’insertion des bénéficiaires du RSA, des jeunes sortant de l’ASE (aide sociale à l’enfance) et des travailleurs handicapés : montage et déploiement de projets dans l’Eure dans le cadre de son PTI

> Pour la prévention et la lutte contre les discriminations sur le marché du travail : évaluation de l’expérimentation du CV anonyme et recommandations pour un usage efficace, évaluation de la méthode de recrutement par simulation mise en œuvre par Pôle emploi, étude sur les facteurs favorables et les freins à l’emploi des femmes résidant dans les quartiers de la politique de la ville, étude sur les difficultés spécifiques rencontrées par les seniors pour retrouver un emploi…

>  Pour ouvrir des opportunités d’emploi à des publics peu qualifiés ou en insertion : étude sur les ingénieries et les pratiques de formation à destination des publics les moins qualifiés, production d’outils destinés à faciliter l’accès à des stages et des mises en situation professionnelles, interventions visant le développement de passerelles entre des emplois de l’insertion par l’activité économique, et des emplois dans le secteur marchand concurrentiel, par exemple dans le secteur de la propreté, ou dans l’industrie 

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Contact :

Jean Dutoya : > mail

 

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