Des clés pour prendre en main son évolution professionnelle : le nouveau guide RH du Fafiec rédigé par le Cabinet Boumendil & Consultants (Groupe Amnyos)

« Prendre en main son évolution professionnelle : les clés pour avancer » : tel est le titre du dernier né de la collection des guides pratiques d’accompagnement RH du Fafiec paru début avril 2018. Destiné aux salariés de la branche des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études, du conseil et des métiers de l’événement, ce guide a été conçu et rédigé par le Cabinet Boumendil & Consultants, partenaire du Fafiec depuis le lancement de la collection.

Le sujet de l’évolution professionnelle est d’actualité et au cœur de la réforme en cours, comme en témoigne l’intitulé du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Trois ans après la mise en place du conseil en évolution professionnelle et du compte personnel de formation (conçus pour permettre aux actifs de s’orienter et de prendre en main leur parcours professionnel), le gouvernement a annoncé en mars 2018 un renforcement des moyens pour favoriser l’accompagnement des actifs, « donner à chacun la liberté de choisir et la capacité de construire son parcours professionnel, pour créer ou saisir les différentes opportunités professionnelles qui se présentent » (Cf. dossier de presse de présentation des grands axes de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2018, ministère du Travail).

Sans attendre la publication de la loi et la mise en œuvre des nouvelles dispositions législatives (applicables pour certaines à compter de 2019), le Fafiec a souhaité anticiper, pour sensibiliser et outiller les salariés relevant de son champ d’intervention.

Au sommaire du guide, un quizz pour permettre à chacun d’évaluer son profil sur la question de l’évolution professionnelle puis d’accéder à des contenus ciblés, des informations et des conseils pratiques pour lever les a priori, entamer la réflexion, passer à l’action, aller plus loin…

Pour plus de détails : consultez le pôle Orientation et accompagnement sur le marché du travail et Formation professionnelle ou la rubrique Faire savoir : un savoir-faire à part et Convertir le droit en principe actif