Formation professionnelle

Traversé de réformes et de mutations majeures, le système de formation professionnelle doit s’adapter. Aux financeurs publics et paritaires de la formation, aux opérateurs et, aux entreprises, Amnyos propose son expertise et son savoir-faire pour diagnostiquer les besoins, pour décrypter les réformes et leurs incidences, pour évaluer et améliorer la formation professionnelle d’aujourd’hui, et pour inventer la formation professionnelle de demain.

Vos enjeux

La formation professionnelle est en constante transformation. En raison des mutations que connaissent les tissus économiques, les emplois, les métiers et les compétences, les organisations du travail et le management dans les entreprises, le fonctionnement du marché du travail dans les branches et les territoires. En raison aussi des réformes, qui se succèdent depuis une vingtaine d’années et impactent à la fois les dispositifs, les financements, la gouvernance et la régulation du système de formation professionnelle et de l’apprentissage.

Des tendances longues se dégagent : l’exigence accrue de qualité, l’essor de l’approche par les compétences et de la place accordée à la situation de travail dans l’ingénierie de formation, la responsabilisation des individus dans l’élaboration de leur parcours d’évolution, la recherche de l’articulation optimale entre approches sectorielles, de branche, territoriales, transverses… En arrière-plan, les transitions digitales, écologiques et démographiques génèrent des besoins d’adaptation et de formation dans toutes les entreprises. Ces tendances qui impactent les besoins de l’économie traversent le système d’acteurs de la formation lui-même, confronté à des opportunités nouvelles mais aussi à des enjeux majeurs d’adaptation.

Dans ce contexte, la maîtrise des enjeux juridiques, de financement et d’ingénierie des dispositifs est indispensable. L’enjeu est d’optimiser le système de formation professionnelle existant, mais aussi d’inventer celui de demain. Les consultants d’Amnyos vous accompagnement dans l’évaluation, l’adaptation et l’expérimentation, de vos politiques, dispositifs, offres de services et organisations.

Nos thématiques d'intervention

  • Besoins en compétences et de formation des entreprises et des branches professionnelles, au regard des diverses mutations qui traversent les activités, les organisations du travail, les métiers et l’emploi
  • Dispositifs et financements de la formation professionnelle initiale et continue : Compte personnel de formation (CPF), Plan de développement des compétences (PDC), Contrat de professionnalisation, Contrat d’apprentissage, formations sous statut scolaire, Validation des acquis de l’expérience (VAE), contributions conventionnelles et versements volontaires…
  • Politiques et dispositifs de formation des demandeurs d’emploi et d’accompagnement des transitions professionnelles : programmes et dispositifs de formations pré-qualifiantes et qualifiantes, POEC et POEI, dispositifs d’accompagnement des transitions (CSP, CEP, PTI…)
  • Plans, programmes et schémas partenariaux de formation : EDEC de branches et interbranches, Contrats d’études prospectives, Plans nationaux (Plan d’investissement dans les compétences - PIC, PIA, Plan 500 000…), CPRDFOP, Schémas des formations sanitaires et sociales, EDEC, CEP…
  • Stratégies et ingénieries de certifications professionnelles 
  • Gouvernance et régulation : paritarisme, quadripartisme, politiques contractuelles, territorialisation, régulation institutionnelle et financière des politiques de la formation professionnelle
  • Ingénieries et modalités de formation : alternance et apprentissage, formation en situation de travail (AFEST), stages en entreprises, digitalisation et hybridation, personnalisation des parcours, entrées et sorties permanentes…
  • Qualité de la formation, des parcours et des structures

Nos prestations

  • Veille juridique, analyse des textes et de leurs implications
  • Communication spécialisée, décryptage juridique, guides pratiques
  • Observation, diagnostic et étude prospective des mutations de l’emploi, des métiers, des compétences et des besoins de formation
  • Enquêtes qualitatives et statistiques sur les pratiques et les besoins de formation dans les branches et les entreprises
  • Elaboration de cartographies des compétences, outillage du diagnostic des aires des mobilités professionnelles
  • Etude et diagnostic des dispositifs et des offres de formation professionnelle, d’apprentissage et de certification existants
  • Evaluation des politiques, des dispositifs et des ingénieries de formation sur les registres de leur pertinence, de leur cohérence, de leur efficacité, de leur impact ou de leur efficience
  • Conseil aux décideurs dans l’élaboration de politiques et de dispositifs, la conception d’offres de services, le développement de partenariats, la territorialisation de leurs interventions
  • Appui aux gouvernances : paritarisme (interprofessionnel, branche, territoires, entreprises), tripartisme, quadripartisme, dialogue social territorial…
  • Ingénierie de certification professionnelle : étude d’opportunité, appui au dépôt et à l’enregistrement des certifications
  • Conseil et accompagnement des prestataires de formation et des CFA (stratégie de marché et modèle économique, offre de services, choix d’organisation et de partenariat, transformation digitale…)
  • Appui à la conception, au financement, à l’expérimentation et l’évaluation de dispositifs innovants (Fonds européens, AAP et AMI sur programmes nationaux ou régionaux…)
  • Formation et appui méthodologique dans la préparation et la conduite du changement

Nos clients

  • Opérateurs de compétences (OPCO), Fonds d’assurance formation (FAF), Associations transition Pro
  • Branches professionnelles, organisations d’employeurs et de salariés
  • Observatoires des métiers et des qualifications
  • Ministères : Ministère du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP, DARES, DREETS), Ministère de la santé (DGS, DGOS), Ministère de l’agriculture, Ministère de l’intérieur (DGOM)
  • France compétences
  • Régions, Agences de l’orientation professionnelle
  • CARIF OREF
  • France travail
  • Opérateurs de formation, CFA, Universités, OF et CFA d’entreprises

Exemples de réalisations :

 

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