Amnyos en mode « facilitation d’intelligences collectives » : une démarche adaptée aux enjeux inclusion- compétences

La facilitation, ce terme devenu omniprésent recèle bien un sens profond ! Pour décliner ce sens dans les enjeux inclusion- compétences, nous avons constitué une boîte à outils dédiée dans le cadre de nos travaux de R&D et mis en œuvre un plan de formation interne depuis près d’un an.

Pour créer les conditions d’une expérience de travail réussie, nous nous appuyons sur des techniques, mécaniques et supports de travail – physiques et numériques – faisant appel aux sens (la visualisation, le toucher avec la méthode Lego Serious Play et autres méthodes de prototypage) ouvrant le champ aux « intelligences multiples ». Notre ambition, c’est d’accompagner les acteurs à sortir des modes de pensée habituels – qui produisent souvent les mêmes résultats – tout en proposant un cadre clair et/ou contraint. La combinaison des deux constitue le terreau de l’innovation !

La boîte à outils « facilitation de l’intelligence collective » a été pensée par Amnyos pour répondre à différentes finalités et phases de conception d’un projet innovant : 

• Mise en dynamique
• État des lieux
• Problématisation
•  Idéation
• Challenge et mise en perspectives
• Concrétisation
• Décision et passage à l’action
• Co-développement

Nous organisons des expériences de travail en proposant des séances « à la carte » en collaboration étroite avec nos clients, dans un équilibre entre écoute active de l’individu et gestion des dynamiques de groupes. Nos objectifs :

• Créer la rencontre entre personnalités, expériences et savoirs ;
• Encourager l’expression et stimuler capacité de création ; 
• Trouver l’équilibre entre écoute active de l’individu et gestion des dynamiques de groupes ;
• Donner lieu à des « fabriques à idées », terreau de projets innovants ;
• Concrétiser et générer de l’impact, bien entendu !

… À suivre dans les prochaines collaborations !